2022年10月27日下午,苏州蓝十字脑科医院第二期新员工入职培训落下帷幕,这也代表着2022年第一、二期新员工入职培训的圆满结束。全院共计124名新员工参与本期培训。
本次培训课程内容全面丰富。涵盖医院筹建历程、品牌文化、后勤管理、党建工作、规章制度、医疗质量安全、院感防控、医保政策、安全纪律教育、职工权益等多方面内容。特邀苏州蓝十字脑科医院院长、党支部书记徐必生,总经理刘金炉,副院长孔汉良,副总经理陆为民,医务科主任董晓艳,医务科刘小路老师,医保科科长姚进华,护理部主任吴微,院感科主任苏广秀进行授课。培训由陈彬副总经理主持。
寄予厚望
培训开始,陈彬副总经理对新入职员工们表示欢迎,并详细介绍了医院概况。
△ 陈彬副总经理
随后,苏州蓝十字脑科医院院长、支部书记徐必生以“抓住高质量起步机遇,励精图治谋医院发展”为题为新入职员工讲授第一课。从医院组建历程、医院基本情况到现阶段医院面临的挑战,字字珠玑,言必有中。面对医院未来发展,徐院长表示,发展才是硬道理,要明确目标与工作重点,学会自我加压、坚持树立信心、借鉴经验、少走弯路,方能行稳致远。
△ 徐必生院长
医院总经理刘金炉以“医院营销管理要点,医院服务项目组合”为主题进行授课。以医院服务这个大方向为切入点,向新员工详细阐释了医院服务的性质、生命周期、创新、评估等方面,理论结合实际,生动地讲解让员工们理解了医院服务的重要性。他表示:成功并非一蹴而就,唯有精诚团结,相互勉励,砥砺前行,才能道阻且长,行则将至,行而不辍,未来可期。
△ 刘金炉总经理
孔汉良副院长就“争做医院优秀员工”为主题分六大板块进行授课。分别从医德、文化认同、专业技术能力、沟通方式、团队协作、进取精神这几个方面向员工们讲述了一名优秀的医务工作者应该具备的品质。此次授课也让员工们深刻意识到了榜样的力量。
△ 孔汉良副院长
陆为民副总经理则向员工们普及了医院后勤保障设施及方案的相关知识。他的讲述使员工们对医院结构布局的了解愈加深厚,更了解医院从筹划到建成所经历的艰辛与不易与默默付出的后勤工程人员紧密相关。
△ 陆为民副总经理
全面覆盖
此次培训还包含了丰富的专业内容,充分结合了医疗行业职位特殊性进行授课。
其中,医务科董晓艳主任就“落实规章制度,规范医疗行为”进行授课;医务科刘小路老师就“依法执业,规范行医”进行授课;医保科姚进华科长就“医保基础培训”进行授课;护理部吴微主任就“聚焦患者安全体系建设,构建医疗质量安全文化”进行授课;院感科苏广秀主任就“了解疫情防控措施,做合格感控践行者”进行授课。课程涵盖面广、针对性强、内容充实。
△ 图片依次为董晓艳主任、刘小路主任、姚进华科长、吴微主任、苏广秀主任
培训尾声,徐必生院长就此次新员工入职培训发表寄语。他表示,2022年新员工入职培训意义深、影响远。是医院进一步落实“医疗质量与安全百日行动”的进一步体现,也是帮助新员工更好、更快融入集体的重要举措,凝聚新力量,拉近“心”距离,希望众人齐心协力、团结共进,为将苏州蓝十字脑科医院建成一所现代化、国际化、专业化的脑科医院奉献自己的力量。
此次入职培训,增强了新职工的的责任感与使命感,使他们对个人职业规划有了全面清晰的认识,大家纷纷表示,将会以本次培训为契机,笃行不怠、踔厉奋发,把学习成果转化为实际工作中的成效,在新岗位上绽放出属于自己的光彩,为苏州蓝十字脑科医院的发展贡献自己的力量。