10月18日下午，苏州蓝十字脑科医院入职员工集中培训班正式开班，集团公司卓立强董事长率陈树林书记及公司部门负责人出席开班仪式，并为已入职的224名员工开讲岗前培训“第一课”。

“我谨代表新希望蓝生公司，对大家选择蓝生脑科医疗集团、加入苏州蓝十字脑科医院，表示热烈的欢迎！”开课前，卓董事长一行与新入职的副高级职称以上专家座谈交流并合影留念。卓董事长与大家分享了新希望集团的先进文化、公司的发展现状及展望，勉励各位专家与同仁齐心协力，勇于担当，拥抱新希望，开拓新未来，为医院建设和发展贡献才智、共创辉煌。 

卓董事长以一首曹操的《短歌行》拉开了培训序幕。“周公吐哺，天下归心”卓董事长情真意切的言语表达了对人才的深切渴望。课程从人才智慧、人才意义、人才内涵、人才需求、人才标准、人才方案、人才文化、人才规划八个方面详细阐述了新希望蓝生公司的人才观、战略规划、激励举措，鼓励专家们在新的环境、新的角色、新的征程上书写辉煌绚烂的新篇章。

卓董事长指出，人才是大业之本，是第一资源，要生存、要发展，必须吸引一批优秀人才，用好、培养好现有人才。在创建我国最大最强的脑科医院连锁集团的战略发展道路上，公司始终践行“人才第一，以奋斗者为本”的人才观，广聚雄才伟略的领军人才、德技双馨的医务人才、德才兼备的骨干人才、爱岗敬业的基础人才，不断加快人才队伍建设步伐，为集团公司的战略布局提供强有力的支撑。

卓董事长强调，如何选人、用人、育人、留人是领导艺术，选人时要广开门路、慧眼识珠；用人时要适才善用、才尽其用；育人时要激发潜能、畅通渠道；留人时要真情实意、有效激励。只有牢固树立人才资源的理念，做好人才规划，才能行稳致远、大业可成。

卓董事长勉励新员工要永怀正心善念，尽快适应岗位要求，在蓝十字脑科医院不负韶华，努力实现人生价值，成为最好的自己。

卓董事长的授课高屋建瓴、主题鲜明、层次清晰、重点突出、情真意切，让在座的每一位员工倍受鼓舞，纷纷表示要把初心和梦想融入到医院建设和发展中，履职尽职，勇于担当，不辱使命，用实际行动和业绩向集团公司交上一份满意的答卷。