时维十月，序属金秋。来自全国各地的知名专家、医、药、护、技等160名新员工如期而至，在本月9-13日三批次办理报到入职手续，走进新医院，迈步新征程，为我院的建设发展注入了新生力量。

为了给新员工营造一个像军队、像学校、像家庭的第一印象，医院领导班子高度重视，精心筹划，制定了迎新工作方案，成立了领导小组，召开了协调会议，细化分工，强化落实。力求以便捷的报到流程、耐心的细致服务、周到的暖心行动，营造高效、热情、满意的迎新入职氛围。

以心迎新，别具一格。为增强新员工的归属感和认同感，提前调研新员工入职需求，协调租房、人才公寓等事宜；告知入职资料准备、报到流程及相关须知内容。制作了迎新问候展板、专家海报、员工手册等宣传材料，通过温馨关爱、医护风采等内容的集中展示，让新员工真切感受到来自蓝十字大家庭满满的仪式感。

在三天的迎新期间，医院领导多次亲临现场给予工作指导，并对工作人员和新员工亲切慰问。迎新工作小组成员尽职尽责、通力配合。入院接待点耐心查验每一名新员工的“核酸检测报告”、“健康码”和“14天行程码”，把好疫情防控第一关；材料组认真细致收集、审核入职材料；摄影组定格下了每一位新伙伴的专属证件照；登记组忙于人脸、指纹的信息录入，最后再送上一套温馨十足的入职礼袋。为期三天的迎新工作有条不紊，井然有序，保障了160名“新面孔”顺利加入苏州蓝十字脑科医院大家庭。

全体新老员工将在医院报告厅参加为期两个月的专业化、系统化的岗前培训，熟悉新环境、认识新同事、入职新岗位、转变新角色，共同迎接即将到来的新院执业许可验收的各项准备工作，为医院的正式开业运营贡献智慧和力量。