一年春作首，万事行为先。2024年2月22日，元宵节前，浓浓的年味还未散去，苏州蓝十字脑科医院各科室已呈现一派繁忙又秩序井然的景象。全体医务工作者绷紧弦、拉满弓、铆足劲，以饱满的干事热情积极投入到各项工作之中，切实保障群众就医需求。为鼓士气、纳民智，持续推进医院各项工作有序开展，当天上午，上海蓝生脑科医院投资股份有限公司卓立强董事长一行莅临苏州蓝十字脑科医院指导工作，向大家致以新春的祝福并对新一年工作提出殷切期望。

座谈会上，苏州蓝十字脑科医院徐必生院长首先代表医院全体职工向董事长的到来表示欢迎，并通过多组数据对比就医院业务工作进行了汇报，围绕医院近期工作开展情况以及下阶段重要工作等方面进行讲解。

刘金炉总经理表示，在公司及董事长的总体战略指引下，医院各方面工作稳步推进，接下来，将通过聚焦加强社区服务力量、不断提高社会贡献和促进人才引进等方式，全面推动医院高质量发展提质增效。

随后，医院领导班子踊跃发言，汇报工作进展和新年发展规划，共绘医院美好蓝图。董事长对于在场提出的工作设想给予了充分回应。

公司陈树林书记对医院的工作给予了充分肯定，并就坚定规范发展、推动学科人才建设、把控基础医疗质量安全、大力推进医联体建设等方面工作提出殷切期望。

对于苏州蓝十字脑科医院的规划发展，卓立强董事长用心良苦。

卓立强董事长首先表达了对春节期间坚守岗位医护人员的敬意和感谢，关于苏州蓝十字脑科医院下一步的发展，提出了几方面的要求和期望：

首先，卓立强董事长要求医院领导班子要理清医院发展思路、坚定发展理念，以精益管理推进高质量发展。

其次，医院要持续规范医疗行为，常怀敬畏之心！他强调，医院发展必须恪守医疗本质、规范服务行为，扎实推进规范医疗，侥幸心理的思想要彻底断除，要理性发展、高质发展、规范发展，严控红线。

第三，医院要持续加强科室人才建设，他指出，致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。科室学科人才建设的成功搭建是医院长久发展的根基。医院要尊重人才，爱惜人才，合理引才，精心育才，科学用才，规范管才，助力人才与医院发展相互促进，相得益彰。

胜利始于坚持、大道行之而成。苏州蓝十字脑科医院在公司和董事长的高度关怀和悉心指导下，将严格恪守蓝生品质，不躺平，不侧卧，始终保持积极进取、昂扬向上的精神状态，励精图治、迎难而上的工作干劲，稳步推进医院高质量发展，切实为百姓提供优质高效的医疗服务。