星光不负赶路人，岁月眷顾奋楫者。难忘2022年，苏州蓝十字脑科医院奋楫前行，服务苏州，致力创建成为“现代化、专业化、国际化的脑科医院”，深受苏城百姓信赖，迸发出蓬勃向上的蓝生力量。全院上下锚定目标，靶向发力，向着蓝生脑科“致力成为卓越的脑科医院品牌公司” 愿景阔步迈进。  

涓涓细流成就大海奔涌，点点星光汇成浩瀚星河。这一年，苏州蓝十字脑科医院涌现出一批实干担当、勇毅前行的先进典型。2023年1月12日，上海蓝生脑科投资股份有限公司隆重召开2022年度工作总结暨表彰大会，苏州蓝十字脑科医院吴高雄副总经理等3人榜上有名，喜获“蓝生星光奖”。

“蓝生星光奖”是蓝生脑科为表彰先进，树立典型，从2018年开始设置的一年一度最高荣誉奖项，按不同岗位设有“经营管理之星”“学科贡献之星”“优质服务之星”“忠诚敬业之星”“青年希望之星”。迄今已举办了五届，旨在通过对在经营管理、学科发展、优质服务、忠诚敬业、人才引进等方面表现突出的员工进行嘉奖，以推动集团人才引育、孵化与激励机制建设。

会上，卓立强董事长首先传达新希望集团40周年表彰大会精神。新希望集团40周年表彰大会1月9日在成都隆重举行，新希望集团董事长刘永好发表主旨演讲，强调管理团队要专注敬业、责任担当，攻坚克难、锐意进取，敢担当、敢决策，建体系、立规矩，活组织、引文化。新希望六和董事长刘畅分析形势与政策，号召集团员工满怀信心、充满激情，撸起袖子大显身手、建功立业。

卓立强董事长作《胸怀大局 迎难而上 励精图治 奋发图强》主题报告，点评2022年度成绩亮点，分析存在的困难和面临的挑战，明确2023年目标任务和干部要求。他表示，盘点收获，硕果累累。2022年，公司顶住新冠疫情带来的压力，稳健发展完成目标，艰难抗疫谱写赞歌，学科建设高质发展，公司治理全面落实，求贤若渴知人善任，服务体系日益完善，脑科新院全面开业，四司一院给力支撑，脑科连锁进展顺利，合规整改防范风险。各条战线，多点开花。

他强调，道之所限，唯愿力突破。我们仍然存在学科突破难、英才招用难、新院盈利难、文化内化难、安全规范难、数字转型难等问题，面临竞争加剧、药品集采、安全风险、政策调整等挑战。公司上下要胸怀大局、迎难而上，励精图治、奋发图强，聚焦完成年度目标任务、学科人才再上台阶、新院开业尽快减亏、五司并驾做优做强、公司治理深化落实、脑科连锁力争一院、人才战略能力提升、加强内控防范风险等八个目标聚势发力、精准施策，统筹推进各项工作全面发展。他号召，全体管理干部要坚定尊道贵德、不辱使命的信念，秉持责任担当、主动作为的态度，砥砺不断创新、持续精进的品格，胸怀忠诚廉洁、文化为魂的修养，脚踏实地、一往无前，为实现公司愿景目标拼搏奋斗。

旧事归于尽，新的起点，新的姿态，新的希望。2023年，卓立强董事长将掌舵带领这艘“巨轮”驶向壮丽新航程。